Ét punkt gælder kun under en betingelse. Svarer I ikke, bliver punkterne stående og markeres som uafklarede — vi tager dem ikke ud på et gæt.
Det gælder typisk butik, kiosk, tankstation, restauration, transport, sundhed, pleje, socialt arbejde, undervisning, døgninstitution, vagt, inkasso og myndighedsudøvelse. Spørgsmålet er relevant, fordi anmeldepligten også omfatter hændelser, der sker UDEN FOR arbejdstid, når de er arbejdsrelaterede.
14 dage efter første fraværsdag ved mindst 3 dages fravær. 14 dage efter tilskadekomstdagen, når der intet fravær er, men skaden kan begrunde krav. Og 48 timer ved dødsfald. De fleste virksomheder kender kun den første.
Fristen udløses af fravær fra det sædvanlige arbejde, ikke af sygemelding. En medarbejder, der møder på arbejde og laver lettere opgaver i en uge, udløser anmeldepligten — men optræder ingen steder i lønsystemet.
48-timersfristen ved dødsfald løber i weekender, helligdage og ferier. Et beredskab, der hviler på én person, fejler forudsigeligt.
Det er et udtrykkeligt krav i BEK nr. 565, § 3, og overtrædelse er efter § 9 strafbar med bøde eller fængsel i indtil 2 år. Det springes ofte over, når den tilskadekomne er sygemeldt og ikke møder på arbejde.
Bestemmelsen kræver ADGANG til anmeldelsen — ikke en mundtlig orientering om, at der er sket en ulykke. Adgangen er forudsætningen for, at arbejdsmiljøarbejdet kan bygge på de faktiske hændelser.
En tandskade eller en ardannelse giver måske ingen sygedage, men kan begrunde krav på ydelser. Fristen er 14 dage fra tilskadekomstdagen og udløber, mens virksomheden venter på et fravær, der aldrig kommer.
Anmeldepligten omfatter det udtrykkeligt, men virksomheden kan kun opfylde pligten, hvis den får det at vide. De ansatte opfatter ofte hændelsen som privat.
Dette punkt gælder kun under en betingelse, som endnu ikke er afklaret ovenfor.
Anmeldelsen er rettidig, når den er registreret, ELLER når anmelderen kan dokumentere afsendelse senest kl. 23.59 på fristdagen. Dokumentationsbyrden ligger hos jer, og kvitteringen er den eneste dokumentation, der findes.
Bilag 1 kræver det selskab, hvor forsikringen var tegnet PÅ ULYKKESTIDSPUNKTET. Har I skiftet selskab, og anmeldes en ældre ulykke, er det den gamle police, der skal frem.
Bilag 1 kræver hændelsen, skademåden, skadens art, den skadede legemsdel og hændelsesforløbet. Fjorten dage senere er vidnernes erindring farvet af, hvad de siden har talt om.
Dispensationsadgangen ser bredere ud, end den er. Den forudsætter ansøgning, den skal sendes SAMTIDIG med anmeldelsen, og den er udelukket, hvis virksomheden har adgang til computer og internet. I praksis findes den ikke for almindelige virksomheder.
Pligten påhviler den sikringspligtige arbejdsgiver »uanset om den sikringspligtige arbejdsgiver har opfyldt sikringspligten«. Manglende forsikring er en selvstændig overtrædelse — den fritager ikke for anmeldelsen, som så går direkte til Arbejdsmarkedets Erhvervssikring.
Ét afgrænsende spørgsmål er ubesvaret. Det gør ikke gennemgangen forkert — det betyder blot at nogle punkter står med som uafklarede.