Arbejdsmiljøforholdene skal afdækkes med højst tre års mellemrum. Derudover skal der gennemføres en arbejdspladsvurdering, når der sker ændringer i arbejdet, arbejdsmetoderne eller arbejdsprocesserne, som kan have betydning for arbejdsmiljøet — uanset hvornår den seneste afdækning fandt sted.
En treårig gyldighed. Treårsreglen er et loft, ikke en holdbarhedsdato. En væsentlig ændring i arbejdet udløser pligten før tid.