Den samlede proces hvor arbejdsmiljøet på arbejdspladsen vurderes. Arbejdsgiveren vælger selv metode, men behandlingsmåden skal være skriftlig, og fire elementer skal indgå: risikovurdering, inddragelse af sygefravær, en skriftlig handlingsplan og en gennemførelse med opfølgning.
Et skema. Reglerne foreskriver ingen bestemt formular, og der er ikke krav om at hele arbejdspladsvurderingen foreligger som ét dokument. Det er behandlingsmåden der skal være skriftlig, og handlingsplanen der skal forefindes i virksomheden.