Forskelsbehandling med hensyn til løn foreligger, når der ikke ydes lige løn for samme arbejde eller arbejde af samme værdi — og lønmodtageren, hvis løn i strid hermed er lavere end andres, har KRAV PÅ FORSKELLEN. Det er ikke en godtgørelse men en efterbetaling, og den kommer oven i en eventuel godtgørelse efter § 7.