Ønsker erhververen ikke at tiltræde en kollektiv overenskomst, som de overtagne medarbejdere har været omfattet af, skal fagforbundet underrettes inden 5 uger efter det tidspunkt, hvor erhververen VIDSTE ELLER BURDE VIDE det — dog tidligst 3 uger efter overtagelsen. Sker det ikke, ANSES ERHVERVEREN FOR AT HAVE TILTRÅDT overenskomsten. Tavshed er altså tiltrædelse, og fristen kan begynde at løbe, uden at nogen har oplyst noget, hvis erhververen ved en almindelig undersøgelse ville have opdaget forholdet.
En frist for at opsige overenskomsten. Det er ikke en opsigelse, men en frasigelse af en tiltrædelse, der ellers indtræder af sig selv. Og den nedre grænse på 3 uger betyder, at frasigelsen ikke kan afgives før overtagelsen er et stykke inde.