De resterende syv oplysninger skal gives senest 1 måned efter at ansættelsesforholdet er påbegyndt — nr. 6, 8, 9 og 13-15.
En frist der kan bruges på alt. Fristen dækker vikarbureauets brugervirksomheder, fravær med løn, opsigelsesvarsler, uddannelse, overenskomster og socialsikringsinstitutioner.