Ophør, der ikke kan tilregnes lønmodtageren, tælles med — HERUNDER lønmodtagerens egen opsigelse, når den er foranlediget af særligt gunstige fratrædelsesvilkår. Det gælder dog kun, hvis antallet af egentlige afskedigelser i forvejen er mindst 5. En virksomhed, der tilbyder frivillige fratrædelsesordninger for at holde sig under tærsklen, opnår altså ikke det, når der samtidig afskediges fem eller flere.
Almindelige opsigelser fra medarbejderens side. Det er kun de frivillige fratrædelser, der er FORANLEDIGET af særligt gunstige vilkår, der tælles med.