For overtrædelse af anmeldepligten kan arbejdsgiveren pålægges bødeansvar, SELV OM overtrædelsen ikke kan tilregnes som forsætlig eller uagtsom. Det betyder, at »vi vidste det ikke« og »vi havde ikke fået besked« ikke er et forsvar. Betingelsen er alene, at overtrædelsen kan tilregnes en person knyttet til virksomheden eller virksomheden som sådan.
Det almindelige strafansvar efter § 9, stk. 1, som kræver tilregnelse. Det objektive ansvar i stk. 2 gælder KUN § 1 — ikke § 2, § 3 og § 5.