Retten til betalt ferie optjenes med 2,08 dage for hver måneds ansættelse i ferieåret. Ved ansættelse kortere end en måned optjenes 0,07 dage pr. ansættelsesdag, dog højst 2,08 dage.
En ubetinget optjening. Der optjenes IKKE betalt ferie i perioder uden hel eller delvis løn — sygdom, barsel, orlov, tjenestefrihed og overenskomstmæssig hjemsendelse — og heller ikke under strejke eller lockout.