Loven viger, i det omfang arbejdsgiveren efter kollektiv overenskomst har tilsvarende forpligtelser. Men undtagelsen er ikke fuldstændig: den gælder UDTRYKKELIGT ikke for 21-dagesreglen i § 7, stk. 1, 2. pkt., ikke for virkningstidspunktet i § 8 og ikke for den skærpede godtgørelse i § 11, stk. 2. En overenskomstdækket virksomhed i det skærpede spor er altså fortsat bundet af de tungeste regler.