Sygefraværssamtalen

Den personlige samtale om, hvordan og hvornår lønmodtageren kan vende tilbage til arbejdet. Arbejdsgiveren SKAL indkalde til den, og den skal holdes senest 4 uger efter første sygedag. Kan sygdommen eller praktiske omstændigheder ikke bære en personlig samtale, holdes den så vidt muligt telefonisk.

Sådan står det i kilden

LBK nr. 1221 af 9. oktober 2025, § 7 a, stk. 1 og 2
“Samtalen skal holdes senest 4 uger efter den første sygedag. Stk. 2. Giver sygdommen eller praktiske omstændigheder ikke mulighed for en personlig samtale, holdes samtalen så vidt muligt telefonisk. Lønmodtagerens manglende medvirken i samtalen har ikke konsekvenser for retten til sygedagpenge.”

Det forveksles typisk med

Samtalen forud for en mulighedserklæring. De to samtaler ligner hinanden, men har modsat konsekvens ved udeblivelse: udebliver lønmodtageren fra sygefraværssamtalen, har det INGEN betydning for retten til sygedagpenge — udebliver vedkommende fra mulighedserklæringssamtalen, BORTFALDER retten til sygedagpenge fra arbejdsgiveren.

Bruges i disse regelsæt

Sygefravær
Kontrolleret 29. juli 2026