Lovens ene AKTIVE pligt: arbejdsgiveren skal træffe de foranstaltninger, der er hensigtsmæssige i betragtning af de KONKRETE behov, for at en person med handicap kan få adgang til, udøve og have fremgang i beskæftigelse. Grænsen er den uforholdsmæssigt store byrde — men lettes byrden i tilstrækkeligt omfang gennem offentlige ordninger, anses den ikke for uforholdsmæssig. I praksis: undersøg de offentlige støtteordninger, FØR byrden erklæres for stor.
En generel indretningspligt. Pligten er konkret og individuel — den udløses af den enkelte persons behov, og derfor kan den ikke opfyldes med en standardskabelon. Det er netop grunden til, at dette regelsæt ikke producerer et dokument.