Loven opregner, hvad organet bør overveje at lade forretningsordenen indeholde: konstitution, arbejdsdeling, tilsyn med direktionens daglige ledelse, føring af bøger og protokoller, skriftlige og elektroniske møder, tavshedspligt, suppleanter, regnskabskontrol, underskrivelse af revisionsprotokol og sikring af grundlaget for revision.
En udtømmende, obligatorisk liste. Det er punkter, organet skal OVERVEJE — men udgangspunktet er selskabets egen virksomhed og behov, og en god forretningsorden kan indeholde mere eller mindre.