Oplysningspligten gælder ikke, hvis og i det omfang den registrerede allerede er bekendt med oplysningerne.
En antagelse om at medarbejdere jo godt ved at der behandles løndata. Undtagelsen gælder »i det omfang« — den fritager ikke for hele oplysningen, og den er svær at bevise, hvis der aldrig er givet noget skriftligt.