Den anden af lovens to meddelelser: sendes til det regionale råd, når arbejdsgiveren EFTER forhandlingen fortsat agter at foretage afskedigelserne. Den skal indeholde alle oplysninger af betydning for sagen og om forhandlingerne — navnlig årsagerne, antallet der normalt beskæftiges, og perioden. Virkningsfristerne i § 8 løber fra dens afsendelse: afskedigelserne får tidligst virkning 30 dage efter — 8 uger i det skærpede spor. Loven foreskriver ingen blanket; meddelelsen formuleres af virksomheden.
Den skriftlige meddelelse efter § 6, som gives til LØNMODTAGERSIDEN til brug FOR forhandlingerne, med fem foreskrevne punkter. § 6-meddelelsen kommer først og åbner forhandlingen; § 7-meddelelsen kommer efter og starter fristerne. To meddelelser, to modtagere, to tidspunkter.