To betingelser der begge skal være opfyldt: mindst 35 lønmodtagere i virksomheden, og mindst 10 af hvert køn med samme arbejdsfunktion.
En grænse på 35 alene. En virksomhed med 200 ansatte kan være uden for pligten, hvis ingen arbejdsfunktion har 10 af hvert køn — og en virksomhed med 36 kan være omfattet.