Jobklausul

En aftale, en arbejdsgiver indgår med andre virksomheder for at hindre eller begrænse en medarbejders muligheder for ansættelse et andet sted — eller en aftale med en medarbejder om at hindre ANDRE medarbejderes muligheder. Sådanne aftaler kan ikke indgås gyldigt.

Sådan står det i kilden

Lov nr. 1565 af 15. december 2015, § 1, stk. 2, nr. 4, jf. § 3
“En arbejdsgiver kan ikke gyldigt indgå aftaler om jobklausuler.”

Det forveksles typisk med

En konkurrenceklausul. Jobklausulen indgås med ANDRE VIRKSOMHEDER eller om andre medarbejdere — og den er ugyldig uden betingelser. Den eneste undtagelse er § 4 om forhandlinger om virksomhedsoverdragelse, og den varer højst seks måneder.

Bruges i disse regelsæt

Klausuler
Kontrolleret 29. juli 2026