Kønsopdelt lønstatistik

En statistik der viser lønforskellen mellem mænd og kvinder i medarbejdergrupper opgjort efter den 6-cifrede DISCO-kode, når der er mindst 10 personer af hvert køn i gruppen. Den omfatter alle lønmodtagere der aflønnes efter arbejdet tid, og dækker 12 måneder.

Sådan står det i kilden

Ligelønsloven § 5 a, stk. 3
“Kønsopdelt lønstatistik efter stk. 1 og 2 skal omfatte alle lønmodtagere i virksomheden, der aflønnes efter arbejdet tid, og skal vise lønforskellen mellem mænd og kvinder i medarbejdergrupper opgjort efter den 6-cifrede DISCO-kode eller et tilsvarende klassifikationssystem, når der er mindst 10 personer af hvert køn i gruppen. Grupperne skal opgøres på almindelige lønmodtagere, ledere og elever eller unge under 18 år. Kønsopdelt lønstatistik udarbejdes for en periode på 12 måneder.”

Det forveksles typisk med

En lønoversigt til ledelsen. Statistikken har et bestemt formål: information og høring af lønmodtagerne om lønforskelle mellem mænd og kvinder.

Bruges i disse regelsæt

Ligeløn
Kontrolleret 28. juli 2026