En kombineret klausul, hvor medarbejderen bindes af både konkurrence- og kundeklausul i samme tidsrum, er højst gyldig i seks måneder fra fratrædelsen, og betingelserne i både § 5 og § 6 skal være opfyldt.
Sådan står det i kilden
Lov nr. 1565 af 15. december 2015, § 7
“En aftale om en kombineret ansættelsesklausul er alene gyldig, når 1) lønmodtageren ikke forpligtes af den kombinerede ansættelsesklausul i mere end 6 måneder fra fratrædelsestidspunktet og 2) betingelserne i §§ 5 og 6 er opfyldt.”
To selvstændige klausuler, der hver kan løbe i 12 måneder. Bindes medarbejderen af begge i samme tidsrum, halveres den maksimale varighed til seks måneder.