Arbejdsgiveren kan opsige klausulen med én måneds varsel til udløbet af en måned. Medarbejderen har dog stadig krav på engangsbeløbet, hvis fratrædelsen sker senere end 3 måneder efter tiltrædelsen og inden 6 måneder efter opsigelsen af klausulen, og skyldes forhold der ville have gjort klausulen anvendelig.
En gratis exit. Opsigelsen fjerner klausulen fremadrettet, men engangsbeløbet kan stadig forfalde inden for det halve år, der følger.