En konkurrenceklausul er ikke bindende, for så vidt den med hensyn til tid, sted eller andre forhold går videre end påkrævet for at værne om arbejdsgiverens tarv, eller på urimelig måde indskrænker medarbejderens adgang til erhverv.
En prøvelse man slipper for, hvis betingelserne i § 5 er opfyldt. Rimelighedsprøvelsen ligger OVEN PÅ betingelserne — en klausul kan være formelt gyldig og alligevel falde her.